중장년 새출발 카운슬링 사업은 202.04.26부터 진행되는 중소기업에 재직중인 중장년에게 민간 전문기관의 1:1 심층 경력 설계상담을 지원하는 제도입니다.
중장년 새출발 카운슬링 대상
- 1000인 미만 중소기업에 다니는 만 45~54세 중장년
중장년 새출발 카운슬링 혜택
- 국민내일배움카드 한도 외에 100만원을 추가로 지원
▶ 민간의 전문 컨설팅 기관이 제공하는 1:1 경력설계 상담 프로그램에 참여 비용으로 사용 가능 합니다.
그동안 국민내일배움카드는 단기간 내에 일자리를 구해야 하는 구직자 중심으로 직무능력 향상 위주의 기술 훈련을 지원해 일자리 알선 중심으로 이뤄졌지만, 중장년 새출발 카운슬링은 근로자 개인이 노동시장의 환경 변화에 미리 대응해 주도적이고 체계적으로 미래를 준비하면서 직무역량을 계속해서 개발해 나갈 수 있는데 초점을 두고 운영되는데에 목적이 있습니다.
프로그램들은 참여자의 특성 및 수요에 따라 직무전환형과 직무유지형 등 맞춤형으로 구성될 예정입니다.
참여자 개개인에게는 전담 상담사가 배정돼기초상담과 경력진단을 시작으로 1:1 심층상담을 진행하고, 개별 진단에 따라 심리, 재무 전문가와 전현직 직무 전문가 등이 멘토로 참여하는 1:다수 협진 시스템도 운영될 계획이라고 하니 중장년층 어르신들 모두 적극적으로 활용해보시기 바랍니다.
중장년 국민내일배움카드 신청
중소기업에 재직중인 45~54세 여러분들이라면 국민내일배움카드로 중장년 새출발 카운슬링 프로그램에 참여할 수 있습니다.
국민내일배움카드의 더 좋아진 혜택으로 모든 국민의 직무 스킬을 향상하는 훈련에 집중했다면 추가로, 달라지는 환경에 빠르게 적응할 수 있도록 생애 경력설계 지원도 가능합니다.
카드 한도 300~500만 원 외에 중장년 새 출발 카운슬링을 위한 100만 원 크레디트를 추가로 지원되며 지급 후 1년 한도로 사용이 가능합니다.
▶ 1:1 밀착 관리로 전문 컨설턴트가 경력 진단 및 설계
▶ 현재까지 이어져온 나의 경력은?
▶ 앞으로 집중해야 할 부분은?
▶ 직무를 변경하려면 준비해야 할 것은?
▶ 현직자 멘토링
▶ 인사담당자 상담
▶ 심리 상담자 밀착 지원
▶ 재무 전문가의 재무 분석 등
중장년 국민내일배움카드 신청 대상
▶ 국민 내일 배움 카드를 발급받은 만 45~54세 재직자 중 1,000인 미만 기업 (중소기업)에서 일하고 계신 분들
* 재취업 지원 서비스 의무화 대상 제외 기업
